必和必拓（BHP）与其智利埃斯康迪达（Escondida）铜矿的监工及专业员工工会达成薪酬福利改善协议，成功避免这座“全球产量第一铜矿”爆发罢工，悬在国际铜市场头顶的一大供给警报暂时解除。
埃斯康迪达铜矿
埃斯康迪达铜矿本次涉事工会拥有超过1000名成员，约占矿山直接雇员总数的四分之一。此前劳资谈判一度陷入僵局，工会曾放出明确警告：若政府调解无法敲定全新集体劳动合同，将于当地时间10月14日上午8时启动罢工。市场普遍预判，一旦罢工落地，将直接冲击全球铜原料供给。
铜价早已提前反应这一风险。埃斯康迪达的停产预期，叠加伦敦金属交易所（LME）显性铜库存持续处于低位，共同推升市场对于铜原料供给紧张的担忧情绪。铜是电力、新能源、建筑、装备制造领域的核心基础金属，在全球能源转型浪潮下，中长期需求预期持续向好。过去一年，国际铜期货价格累计上涨约38%。矿工群体希望分享大宗商品涨价带来的企业利润红利；而矿企方面，则需要持续应对不断抬升的人工、能源与矿山运营成本，劳资矛盾持续凸显。
工会在官宣协议的声明中披露，本次投票“64%工会成员赞成公司提案，35%投下反对票”。工会表示：“工会表决通过本次提案，2026年度法定集体谈判就此结束。”
必和必拓介绍，新劳资合同有效期36个月，协议不仅上调固定薪酬、浮动薪酬及原有各项福利，还新增多项奖金与配套保障。两名知情消息人士向路透社透露，在必和必拓上调报价之后，双方才敲定这份初步协议。工会此前也表示，这份预协议福利条件有所改善，最终条款优于矿方10月12日提出的方案。
本次谈判的核心博弈点，集中在员工薪酬包。必和必拓前期方案包含一次性签约款项叠加低息贷款组合，单人总福利价值约3万美元。工会主席Alexis Barrera曾公开表态，矿方给出的签约奖金约2.55万美元，虽然打包福利总额可观，但对比当前铜价与企业盈利水平，仍低于工会心理预期。工会提交的最终方案吸纳了约90%的矿方提议，仅保留涨薪、月度生产奖金、优化绩效评估制度等几项核心诉求。这场拉锯谈判在周二进入最后冲刺阶段，双方紧急磋商，全力避免矿山停工。
来源：路透社（Reuters） 荣佑源/译
注：本文来源于中国黄金报